マックスの製造

SP マックスの製造現場における”女性従業員”の活躍

もともと、石鹸を中心とした洗浄料の製造は、大変な重労働であり、知識や技術の伝承も必要であり、男性中心の職業でした。近年のマックスでは、これから１００年後にも永続的に知見や技術を継承していくため、又、安定的な生産能力を持続するために、性別や知識・経験の有無に関係なく、誰でも働ける環境作りを推進してきました。

ポイント①　製造工程の機械化による負担軽減 〜脱人力作業〜

製造・出荷工程において、機械・自動ラインを導入

力が必要な作業や危険な作業が無くなり、男性でなくても製造ラインで作業することが可能に。

ポイント②　製造のシステム化 〜人の経験と知識を共有化〜

秤量管理システムの導入

成分の配合順や配合量など、これまでの知識や経験がなくとも、誰でもコンピューターに従って間違いのない作業が可能に。

最新分析機器の導入とマニュアル化

最新分析機器の導入とマニュアルを整備する事で、専門的な知識や経験がなくとも、誰でも製品の分析が可能に。

製造工程の機械化による負担軽減と”製造のシステム化”の相乗効果によって多能工化を実現。